未进行就业登记可能会产生以下影响：

无法享受人社部门的各类补贴政策：

无论是企业还是个人，若未进行就业登记，都将无法享受人社部门提供的各类补贴政策。

用人单位可能面临处罚：

用人单位未按规定为劳动者办理就业登记的，由人社部门责令限期改正；逾期拒不改正的，按未办理就业登记的人数，处每人一千元罚款；给劳动者造成损害的，还需依法承担赔偿责任。

影响考试报名和资格审查：

有些岗位要求有工作经历，未进行就业登记则无法提供相关证明，从而影响这些岗位的考试报名和资格审查。

无法领取失业金：

失业时，若未办理就业登记，将无法领取失业金，因为领取失业金需要提供就业失业登记证。

影响人事档案管理：

未进行就业登记可能导致无法凭报到证及其他有关材料办理人事档案、户口、粮食油料等的转移手续。

影响退休手续：

虽然未进行就业登记不影响员工的退休资格，但可能会影响退休手续的办理，因为就业登记是员工在公司上班后的一种记录。

综上所述，未进行就业登记可能会带来一系列负面影响，建议尽快办理就业登记以规避这些影响。