就业区域定位是指 劳动者计划或希望从事教育工作的地点，也就是未来的工作地点。这可以是目前所在的城市，也可以是其他城市或地区。在选择就业地域时，可以考虑以下因素：

城市规模与行政区域：

包括大城市、中小城市，以及国家行政区域如南方经济发达区、东北工业区、长江三角区、珠江三角区、中部地区、西部地区、京津地区等。

行业发展：

不同行业在不同区域有不同的发展情况，选择就业区域时可以考虑行业的总体分布和发展趋势。

地域优势：

不同地区有其独特的优势，如政策支持、资源禀赋、生活成本等，这些都会影响劳动者的就业选择。

个人发展：

考虑个人职业规划和发展目标，选择能够提供相应机会和挑战的地区。

生活因素：

包括家庭、气候、交通、生活成本等个人偏好，这些也会影响就业区域的选择。

综上所述，就业区域定位是一个综合考虑多种因素的过程，旨在帮助劳动者找到最适合自己发展的工作地点。