下岗再就业的原因主要有以下几点：

经济结构调整：

随着经济结构的调整和产业升级，一些传统行业逐渐失去市场竞争力，导致企业需要裁员以减少成本和提高效益。

市场需求变化：

市场需求的变化也会导致某些行业的就业岗位减少。例如，科技进步使得许多传统行业面临自动化和机器生产的挑战，从而减少了工人的就业机会。

企业改革：

在国有企业改革过程中，为了减员增效，大量职工被迫下岗，需要重新找到新的就业机会。

劳动力市场发育滞后：

由于长期计划就业体制的影响，我国劳动力市场发育严重滞后，市场主体不到位，就业信息发布、传导及其对劳动力流动和资源配置的影响有限，导致劳动力资源配置效率低下。

社会保障体系不完善：

随着人口老龄化趋势加剧，养老金不够花的问题日益严重，许多老年人需要再就业以维持基本生活需求。

个人发展需求：

一些老年人希望通过再就业来增长见识、结交新朋友，丰富自己的晚年生活。

综上所述，下岗再就业不仅是为了解决失业问题，更是为了适应经济结构调整、市场需求变化、企业改革等多方面的需要，同时也有助于完善社会保障体系和满足个人发展需求。政府和社会各界需要共同努力，通过开发就业岗位、提供培训和创业支持等措施，帮助下岗职工重新融入职场。