就业形势的缓和取决于多种因素，包括经济周期、政策调整、行业发展趋势等。以下是一些可能影响就业形势的关键点：

人口结构变化：

2020年出生率下降出现人口拐点，这波年轻人到2040年开始就业，意味着未来15年内，应届生对就业率的冲击不会缓解。

技术进步：

AI等技术的快速发展可能会替代部分岗位，但也会创造新的就业机会。AI本身也需要开发，其岗位数量相对较少，不足以抵消被替代的岗位。

经济环境：

经济复苏和政策支持对就业形势有积极影响。随着经济运行整体好转，就业形势有望回暖。

政策导向：

政府和社会各界在改善就业市场方面作出积极努力，党的二十大对就业工作作出了一系列重要部署，为实现高质量充分就业提供了政策导向。

国际因素：

贸易战、国际政治环境等外部因素也会影响就业形势。

综合以上因素，就业形势的缓和需要一定的时间，并且受到多种不确定因素的影响。虽然无法给出一个准确的预测，但可以肯定的是，随着经济政策的调整和行业的发展，就业形势会逐步好转。对于个人而言，提高自身素质和能力，增强就业竞争力，是应对就业形势变化的重要措施。