大专护理专业的就业政策主要包括以下几个方面：

工资与奖金

基本工资在1200-2600元之间，加上奖金和其他补贴后，一个月的收入可以达到3500-5500元。奖金通常来自病人护理等，例如催奶一次可以提成99元，护士提点等。

工龄津贴

护士工龄津贴从从事护理工作满5年不满10年的每月3元，满10年不满15年的每月5元，满15年不满20年的每月7元，满20年的每月10元。

入职补贴

有些地方政府会为新入职养老机构护理岗位的大专院校毕业生提供入职补贴，最高可达五万元。

就业引导与薪资待遇保障

国家鼓励校企合作和定向培养，如通过“订单班”等形式确定就业去向，缩短新入职护士的适应期。政府还要求基层医疗机构提高护士的薪资待遇，尤其是在乡村医疗领域，护士享受额外的补贴政策，年薪比其他同级岗位高出约10%-15%。

继续教育政策

国家推行继续教育政策，鼓励护理人员不断更新知识，提高专业技能。

社会保障政策

国家为护理人员提供全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

地方就业支持

地方政府为护理专业毕业生提供就业补贴和创业扶持资金，设立就业指导中心，提供就业信息和职业规划指导，开展针对护理人员的培训计划，提高专业技能和服务水平。

专业领域就业机会

临床护理、心理健康护理和长期护理等专业领域存在紧缺的就业机会，政府提供奖学金、补助金和职业培训等福利吸引人才。

改善工作环境和福利待遇

政府和医疗机构提供更多的培训和晋升机会，改善工作环境和福利待遇。

这些政策旨在吸引和留住护理人才，提高护理行业的整体水平，满足不断增长的医疗保健需求。建议护理专业的学生在选择就业时，可以关注地方政府的相关政策，以获取更多的就业支持和福利。