定向就业合同是一种 特殊的就业协议，它是指劳动者与用人单位之间签订的一种就业协议。该合同规定了劳动者在特定单位、岗位上的工作内容、工资、培训、考核、奖励、惩罚等关系以及工作期限等事项。定向就业合同通常用于解决特定行业或地区的人才需求问题，如艰苦行业、地区或特定领域如军工、国防等。

具体特点包括：

预先安排：

在劳动者入学前或录取时就确定了将来的就业单位，并签订定向协议。

专业培训：

劳动者接受针对特定岗位的专业培训。

毕业后就业：

毕业生在毕业后必须按照协议到指定的单位工作。

法律依据：

定向就业合同的法律依据包括《普通高等学校定向招生、定向就业暂行规定》等。

这种合同旨在满足特定行业或地区对专业人才的需求，并确保毕业生能够按照协议到指定单位工作，从而解决人才短缺问题。