法学就业劝退政策并不是一个官方的、统一的政策，而是一个在法学行业中存在的现象。它通常指的是在法学专业毕业生面临就业困难时，一些公司或单位可能会采取的一种柔性辞退方式。这种方式既可以针对无过错的员工，也可以针对有过错员工，但必须保证程序合理得当，避免给公司带来不必要的风险和麻烦。

法学专业作为一个开设零门槛的专业，导致毕业生数量庞大，就业市场竞争激烈。除非是985或211高校的高材生，否则就业市场的大门可能难以进入。此外，法学专业考研不需要考高数，对于跨专业考研的同学来说基本上是零门槛，所以法学也成为了考研热门之一，竞争者变多，也就大大增加了法学专业毕业生的升学压力。

因此，法学就业劝退政策可以理解为在法学专业毕业生面临就业困难时，一些公司或单位可能会采取的一种柔性辞退方式，以减轻公司的就业压力和风险。这种方式需要保证程序合理得当，避免给公司带来不必要的风险和麻烦。