技工就业形势不佳的原因是多方面的，主要包括以下几点：

工作环境差：

技工工作大多需要手工完成，工作环境往往脏、累、差。夏天炎热、冬天寒冷，长时间面对机器和重复性工作，工作条件艰苦。

薪资水平低：

技工的薪资水平普遍不高，与金融、IT、互联网等高薪行业相比，收入差距明显。许多技工觉得收入无法满足生活需求，甚至影响社交和婚恋。

社会地位低：

社会上普遍存在对技工的偏见，认为技术工作低人一等，没有前途。这种观念导致许多年轻人不愿意从事技工工作，宁愿选择办公室白领等职业。

教育体系问题：

我国教育体系过于注重学术教育，忽视职业教育。职业学校生源质量不高，教学质量难以保证，导致培养出的技工难以满足企业需求。

企业重视不够：

许多企业过分追求市场占有率和盈利能力，忽略了对技工的培养和激励。技工在企业中往往被视为完成任务的工具，缺乏人格化的对待方式。

晋升通道不畅：

技工在企业中的晋升通道不畅通，即使技术再好也很难进入管理层。这种职业发展瓶颈让许多技工感到前途渺茫。

劳动力市场供需不平衡：

尽管我国技术工人总量庞大，但高技能人才依然稀缺。劳动力市场对于技术工人的需求很大，但许多技术工人因为待遇低、工作环境差等原因不愿意从事这类工作。

传统观念影响：

受传统观念影响，许多人认为只有读大学才能有出息，技术工作被视为低端职业。这种观念导致许多家长和学生对技术工作存在歧视。

综上所述，技工就业形势不佳的原因是多方面的，涉及工作环境、薪资水平、社会地位、教育体系、企业重视程度、晋升通道、劳动力市场供需平衡以及传统观念等多个方面。要改善这一现状，需要从多方面入手，包括改善工作环境、提高薪资水平、提升社会地位、改革教育体系、加强企业重视、畅通晋升通道等。