职校包就业的情况存在，但并非普遍现象，且具体情况因学校、专业、政策等因素而异。以下是一些可能导致职校包就业的原因：

历史原因：

在特定历史时期，如上世纪80年代到90年代初，中国经济快速发展，需要大量专业技术人才。中专教育作为培养技术人才的重要途径，国家制定了中专毕业生包分配的政策，以鼓励学生报考中专。

市场需求：

社会上大量需要的是能动手的技能型人才，而大学生由于供远大于求，且培养的不是动手和创新能力，因此在就业上没有优势。技校学生定点学习，理论与操作结合，毕业后基本是熟练工，社会比较欢迎。

学校与企业合作：

一些技校注重就业，与很多企业有合作关系，学生就业渠道比较畅通。这些学校可能会承诺包就业，但这往往只是学校的招生手段，并非真正意义上的包分配。

委培生和定向生：

一些职校会招收委培生和定向生，这些学生毕业后直接到委培或定向的单位上班，但这只是针对特定学生的安排，并非普遍现象。

招生手段：

有些学校为了吸引学生，可能会承诺包就业，但这往往只是招生手段，并非真实情况。学生和家长在选择职校时，不能只听招生人员的承诺，而应该全面了解学校过往的就业情况。

综上所述，职校包就业的情况存在，但并非普遍现象。学生在选择职校时，应谨慎选择，全面了解学校的就业情况和教学实力，避免被不实的承诺所误导。