就业反选时代是指 日本劳动力市场进入了一个新的发展阶段，求职者在这个市场中的话语权显著提升。具体表现为：

就业率极高：

2024年，日本大学生的就业率高达98.1%，是自1997年以来的最高水平。

企业竞争激烈：

为了争夺优秀的毕业生，各大企业纷纷使出浑身解数，包括提供更高的薪资、更优厚的福利和更多的实习机会。

求职者选择增多：

由于企业之间的激烈竞争，求职者可以选择的工作机会大大增加，甚至出现企业提前内定应届毕业生的情况。

市场供需关系变化：

生育率持续下降导致日本劳动力市场出现供不应求的现象，企业为了吸引和留住人才，不得不提高薪资待遇和改善工作环境。

女性就业率上升：

在就业市场繁荣的同时，女性就业率也有所上升，显示出企业在性别平等方面的进步。

总的来说，“就业反选时代”反映了日本劳动力市场在经历了长时间的低迷之后，迎来了一个求职者地位显著提升、企业竞争加剧的新阶段。对于求职者来说，这无疑是一个充满机遇的时代。