就业能力是指 个体拥有的对雇主有吸引力的知识、技能、态度的组合。对于大学生而言，就业能力是大学生在校期间通过学习和培养所获得的核心素质集群，并且需要与不同职业角色和岗位要求相匹配，对接不同职业角色和岗位要求而构成对应的就业能力结构，满足就业市场对不同专业人才的需求。

就业能力不仅包括完成工作任务所需的专业知识和技能，还涉及与工作有关的态度、世界观、价值观、习惯等个人特性。此外，它还包括处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如如何进行工作、如何与人相处等。

具体来说，就业能力可以细化为以下几个方面：

专业技能：

具备完成工作任务所需的专业知识和技能。

沟通能力：

能够有效地与同事、上级和客户进行沟通。

团队合作能力：

能够与他人合作，共同完成团队的工作任务。

解决问题能力：

能够独立思考，分析问题并找出解决方案。

创新能力：

具备创新思维，能够提出新想法和解决方案。

领导能力：

指带领团队实现目标、发挥影响力的能力。

学习能力：

保持竞争力，随环境变化而调整。

适应能力：

帮助个人更好地适应市场需求。

这些能力共同构成了个体在职场中成功所需的综合素质，有助于个人获得工作机会、取得岗位成功，并促进个人职业生涯的持续发展。