就业管理服务处是 人力资源和社会保障局的下属部门，主要职责包括：

贯彻执行劳动和社会保障方针、政策和法律、法规，研究制定本市劳动和社会保障工作的具体方针、政策和改革方案，编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度计划，并负责组织实施。

起草有关劳动和社会保障工作的地方法规、规章和规范性文件，研究制定地方性劳动规范和基本标准。

作为全县公共就业管理服务的执行部门，具体负责全县的公共就业管理工作。

提供就业指导和咨询，促进职业培训和技能提升，协助求职者就业和招聘企业提供人才资源，制定并实施就业政策和法规。

受县人民政府委托，主管全县劳动就业服务工作，内设综合股、就业服务股、培训股、失业保险股等股室。

负责集体职工管理和服务的综合服务机构，包括职工人事档案管理、岗位聘用调配、工资发放、社会保险和公积金缴纳等财务管理等工作。

建议：

就业管理服务处在不同层级的人力资源和社会保障局下有不同的职责和规模，从县级到市级，其具体职能和范围可能会有所不同。

就业管理服务处的工作人员可能涉及公务员、事业编制人员或合同制员工，具体身份需参照当地的人事政策和审批情况。