大专生面临就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

社会因素

就业竞争激烈：随着高校扩招，大学毕业生人数逐年增加，导致就业市场竞争日益激烈。

用人单位选择余地大：专科毕业生队伍迅速增大，用人单位选择余地大，导致就业竞争更加激烈。

高技能人才需求量大：社会对高技能、高层次的人才需求量大，专科生相对处于劣势。

企事业单位结构调整：企事业单位进行结构调整，精简职位，导致失业和待就业人数增加。

家庭因素

家长保守就业观念：家长的保守就业观念可能影响大专生的职业选择。

教育因素

办学规模小，专业面窄：专科教育办学规模相对较小，专业面窄，教师学历结构偏低。

教学为中心，科研和创新能力受限：专科教育以教学为中心，科研和创新能力受限。

专业与市场需求

部分专业就业挑战：如法律事务、小学教育、文物修复与保护、旅游管理等专业面临就业挑战。

热门专业供求失衡：热门专业就业难，供求关系失衡，同质化竞争严重。

个人因素

自我定位偏差：大专生自我定位偏差，不愿接受基层工作。

求职技巧欠缺：求职技巧欠缺，实践能力不足。

专业知识不精：专业知识不精，学习投入不足。

政策与行业影响

政策影响：某些行业如教育培训受政策影响，减少了对专业人才的需求。

不可抗力因素：疫情等不可抗力因素影响了旅游管理等行业的就业前景。

学历劣势

学历不如本科生：大学生学历不如本科生，在学历上处于弱势地位。

高门槛限制：大企业、知名企业对人员的学历要求较高，最低是本科学历，限制了大专生去优质单位就业。

社会偏见

就业歧视：社会上存在对专科生的就业歧视，认为专科生一无是处，连实习的机会都不给专科生。

综上所述，大专生面临就业困难的原因是多方面的，既有社会和经济环境的影响，也有个人教育和职业规划的问题。建议大专生在选择专业和未来职业时，更加关注市场需求和个人兴趣，同时提升自身的求职技巧和实践能力，以增加就业竞争力。