多种方式就业观是指 劳动者在就业过程中，能够正确分析就业形势，正确看待不同的就业方式和渠道，灵活选择适合自己的就业形式和渠道，以实现就业。这种就业观鼓励人们不拘泥于一种就业形式，而是通过多种途径寻找工作，展示自己的才华，从而实现个人价值。

具体来说，多种方式就业观包括以下几个方面：

自主择业观：

劳动者根据自己的兴趣、能力和职业规划，自主选择职业和岗位。

竞争就业观：

劳动者通过市场竞争，提升自己的能力和素质，争取更好的就业机会。

职业平等观：

劳动者认为各种正当职业没有高低贵贱之分，都能有所作为。

灵活就业观：

劳动者能够灵活选择就业形式和渠道，如政府机关、国企、私企、自主创业等。

能力本位意识：

强调个人能力的培养和发挥，以能力作为就业的基础。

职业规划意识：

重视个人职业规划和未来发展，有明确的职业目标。

适应就业形势：

包括降低就业期望值、提升自身素质和适应就业市场的变化。

树立多种方式就业观，有助于劳动者更好地适应就业市场的变化，拓宽就业渠道，实现个人职业发展的多样化。