学文科就业更难的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：

就业市场需求偏差

社会对文科生的需求相对较低，很多单位在招聘时更看重“实用性技能”，而对文科生的“软实力”如沟通能力、组织协调能力等重视不够。

招聘市场存在对文科生的误解，例如很多行政岗位明明需要专业知识，却要求具备编程或数据分析技能，这导致文科生在就业时面临不公平竞争。

专业壁垒和认知偏差

文科专业不像理工科那样有明确的技术门槛，导致文科生的就业面虽然广泛，但往往给人一种“不够专业”的感觉。

社会上存在对文科生的刻板印象，认为文科生“只会纸上谈兵”，缺乏实践能力，这种认知偏差影响了文科生的就业前景。

供需失衡

文科生数量较多，而市场需求相对较少，导致文科生的就业竞争激烈。

文科生的专业壁垒在于人情世故，需要家长的支持和资源，而普通家庭往往缺乏这些资源，使得文科生在就业时面临更多困难。

薪资和职业发展

刚毕业的文科生薪资普遍不如理工科，导致一些人认为文科生没有前途。

然而，文科生的职业发展路径并不局限于第一份工作，他们可以通过不断学习和积累经验，在多个领域找到适合自己的发展路径。

教育和内容脱节

文科教育教学内容和方法与时代脱节，导致毕业生在就业市场上难以满足现代企业的实际需求。

新媒体行业的需求

新媒体行业对文科生的需求较大，尤其是写作能力、策划执行、数据分析和内容创作等方面，但文科生需要不断学习和实践才能在这一领域脱颖而出。

综上所述，学文科就业更难的原因主要包括就业市场需求偏差、专业壁垒和认知偏差、供需失衡、薪资和职业发展以及教育和内容脱节等。尽管如此，文科生仍然可以通过不断学习和实践，在多个领域找到适合自己的发展路径。建议文科生在选择专业和就业时，充分了解市场需求，发挥自己的综合优势，积极拓展人脉和资源，以提高就业竞争力。