扩招缓解就业压力的原因主要有以下几点：

推迟初次就业时间：

大学扩招使得更多的学生在完成本科学业后继续攻读硕士或博士学位，从而推迟了他们的初次就业时间。这减少了当前就业市场上新增的劳动力数量，从而降低了就业压力。

增加就业机会：

扩招带来了一系列就业机会。例如，大学扩建需要更多的建筑工人和相关行业人员，同时，教育产业的扩展也为教师、餐馆、商场等提供了工作机会。

拉动内需和刺激消费：

扩招促进了教育产业的发展，使得教育成为热门投资行业，增加了人们对教育的投资和消费，从而拉动内需和刺激经济增长。

优化教育结构：

扩招有助于调整和完善高等教育的结构布局，使得高等教育更加多元化和多层次化，满足不同人群的教育需求。

培养高素质人才：

扩招有助于培养更多高素质人才，以适应社会经济发展的需要，特别是在经济转型和产业升级的过程中。

维护社会稳定：

通过扩招消化每年过剩的新生代年轻劳动力，推迟就业时间，缓解就业压力，维护社会稳定。

应对产业结构转型：

扩招有助于培养更多高素质人才，以适应社会经济发展的需要，特别是在经济转型和产业升级的过程中。

综上所述，扩招通过推迟就业时间、增加就业机会、拉动内需、优化教育结构、培养高素质人才、维护社会稳定和应对产业结构转型等多方面措施，缓解了就业压力。然而，扩招也带来了一些问题，如学历贬值和就业竞争压力增大等，因此需要在策略上加以平衡和优化。