当前面临的就业形势具有以下特点：

多元化和灵活化

新兴产业：互联网、大数据、人工智能等新兴产业发展迅速，提供了大量高质量的就业岗位，这些岗位往往要求较高的专业技能和创新能力。

灵活就业和远程办公：这些新型就业方式逐渐兴起，为劳动者提供了更多的选择和工作灵活性。

技能不匹配

随着技术进步和产业升级，市场对高技能人才的需求日益增长，但部分劳动者因技能水平不高或技能结构单一，难以适应市场需求，导致就业难度加大。

就业竞争加剧

高校毕业生数量逐年增加，国内外经济形势的不确定性使得就业市场竞争愈发激烈，特别是对于一些热门行业和岗位，竞争压力尤为突出。

结构性失业

由于产业升级和转型的需要，部分传统行业岗位减少，而新兴行业又需要特定技能的人才，导致部分劳动者面临结构性失业的风险。

就业质量不高

虽然就业机会增多，但部分岗位存在劳动强度大、工作环境差、薪资待遇低等问题，影响了劳动者的就业积极性和生活质量。

区域性差异明显

不同地区的就业形势存在较大差异，一线城市及经济发达地区的就业机会相对较多，而一些欠发达地区及中小城市则存在一定的就业压力。

新就业形态不断涌现

互联网、大数据、人工智能等新兴技术的发展催生了众多新就业形态，如共享经济、平台经济、远程办公等，为求职者提供了更多就业选择。

教育和职业技能的重要性

很多职位和企业倾向于招收具有实际技能和实践经验的人才，缺少高校毕业生和研究生的职业技能，很难获得实际优先的招聘机会。

综上所述，当前就业形势总体保持稳定，但仍面临技能不匹配、就业竞争加剧、结构性失业、就业质量不高、区域性差异明显以及新就业形态带来的挑战。建议劳动者不断提升自身技能，适应市场需求，同时政府和企业也应采取措施，提供更多高质量的就业机会和提升就业质量。