报考就业局的原因可以从多个方面来考虑：

招聘要求相对宽松

就业局在招聘时通常不会设置太多的限制条件，比如专业、工作经验等，这使得更多的人有机会参与竞争。

报名人数相对较少

与一些其他热门单位相比，就业局的报名人数可能会少一些，从而降低了竞争压力。

工作性质稳定

就业局作为事业单位，工作性质相对稳定，收入虽然不高，但足够生活，且工作压力不大，休息充足，适合追求安稳生活的人。

社会功能重要

就业局承担促进就业、提供就业服务、实施就业政策等职能，对社会稳定和民生改善具有积极意义。

职业发展前景好

在就业局工作可以积累公共管理和服务经验，对于有意从事人力资源管理、社会保障及公共政策等领域的人来说，是一个很好的学习和成长平台。

工作环境较好

就业局的工作环境通常较好，可能包括空调房办公、完善的电脑和饮水机等设备。

社会认可度高

就业局为群众提供就业服务，具有较高的社会认可度。

多样的工作内容

就业局的工作内容多样，包括劳动就业服务管理工作、指导城镇街道和乡镇劳动保障站的组织建设和业务工作、实施再就业工程、完善市场就业机制等。

参与基层工作

就业局可能涉及一些基层工作，如交通协管员、治安协管员等，这些工作虽然不在正式编制内，但也是劳动就业局协助行政管理部门进行基层工作的方式之一。

个人抱负与理想

报考就业局也可能是因为实现个人抱负和理想，如参与社会服务和协调工作，或者是在街道管理等。

综上所述，报考就业局的原因主要包括招聘要求宽松、报名人数较少、工作稳定、社会功能重要、职业发展前景好、工作环境较好、社会认可度高以及多样的工作内容等。这些因素使得就业局成为一个值得考虑的职业选择。