山西就业形势较为严峻，主要原因可以归纳为以下几点：

产业结构单一

山西的经济主要依赖于煤炭产业，而随着国家对环保和能源结构的调整，煤炭产业面临萎缩，导致就业机会减少。

其他新兴产业如新能源、信息技术、旅游业等在山西的发展相对滞后，未能提供足够的就业机会。

经济发展水平落后

山西的经济发展水平在全国排名倒数，经济发展缓慢，难以吸引和留住人才。

由于经济落后，企业数量少且规模较小，无法满足大学生的就业需求。

就业机会不足

山西的整体就业机会较少，尤其是对于刚毕业的大学生来说，能找到合适的工作尤为困难。

国有企业尤其是煤炭、电力等行业的竞争激烈，且受行业波动影响较大。

地理和交通因素

山西地形多山，交通不便，与外界的交流较少，这在一定程度上影响了人们的就业选择和意愿。

生活成本高

山西的物价指数相对较高，生活成本不低，这可能影响一些人的就业选择。

人才流失

相对于发达城市，山西提供的资源和就业机会较少，很多年轻人选择去外地发展，以寻求更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。

思想观念

一些人认为在山西除了国家单位或大型国企以外的工作都不是正式工作，这种观念影响了年轻人的就业选择。

综上所述，山西的就业形势受到产业结构单一、经济发展水平落后、就业机会不足、地理和交通因素、生活成本高、人才流失以及思想观念等多方面的影响。要改善山西的就业状况，需要从经济转型、产业升级、改善基础设施、提高人才吸引力等多方面入手。