在就业时，学历的重要性 取决于具体行业和职位的要求。以下是不同情境下对学历的看重程度：

第一学历

第一学历，即学生在高考或中考后获得的第一个学校的毕业证书，通常是用人单位在招聘过程中的重要参考因素之一。

对于应届毕业生来说，第一学历往往是他们进入职场的主要敲门砖，许多招聘广告会明确要求申请者拥有特定的本科学历。

最高学历

最高学历，包括硕士、博士或其他研究生学位，在需要高度专业知识和技能的领域（如医学、法律、工程学等）中尤为重要。

在一些职业领域，最高学历可以显著提高求职者的竞争力，尤其是在名校毕业的求职者更受青睐。

综合考量

一些企业可能更看重第一学历，但不代表最高学历不重要。实际上，最高学历往往能反映一个人的学习能力和知识储备。

在一些技术性和操作性较强的岗位，能力可能比学历更被看重，因为这些工作更需要实际的操作经验和技巧。

对于一些研究型、学术型领域，学历可能会占据更重要的地位，因为深厚的学术背景是进行深入研究和创新的基础。

建议

了解行业需求：在求职前，深入了解目标行业的需求和用人标准，明确哪些学历层次更为重要。

提升自身能力：除了学历外，注重提升自己的专业技能、沟通能力和团队协作能力，以增加就业竞争力。

多渠道求职：通过多种渠道（如校园招聘、社会招聘、实习等）获取就业机会，增加被录用的机会。

综上所述，学历在就业中扮演着重要角色，但具体的重要性还需结合行业和职位的具体要求来评估。