就业的创造是一个复杂的过程，涉及多个方面和因素。以下是一些关键点和主要创造者：

企业创办与扩张

企业聚集财富：富人的财富聚集可以创办企业和实体，从而创造就业机会。企业通过招聘员工来扩大生产和服务规模，这是就业的主要来源之一。

科技创新：科技巨头如硅谷的初创企业、中国的阿里巴巴和腾讯等，通过技术创新和新兴业务模式，创造了大量高科技职位和就业机会。

产业结构调整

制造业扩张：制造业的规模和扩张带动了相关服务业的发展，从而产生了大量就业机会。例如，1990年至2005年间，我国制造业每增加1个就业岗位，能够创造0.41至0.59个服务业就业岗位。

产业升级：随着产业结构调整和转型升级，新兴产业的发展（如微短剧产业）也创造了大量就业机会。例如，2024年微短剧产业创造了约64.7万个就业机会。

政策支持

社会主义公有制：在社会主义公有制下，通过公平分工和全民就业，可以实现理想的就业状态。这种制度设计旨在彻底解决人类就业问题。

市场需求

需求与供给：市场需求的增长会带动就业机会的增加。有能力的人才提供符合市场需求的劳动力，从而实现就业。需求和供给的相互作用是就业的源头。

政府政策

政府推动：政府通过制定和实施各种经济政策，促进就业。例如，通过支持新兴产业、提供就业培训、鼓励创业等措施，政府可以创造更多的就业机会。

综上所述，就业的创造是由企业创办与扩张、科技创新、产业结构调整、政策支持、市场需求以及政府政策等多方面共同作用的结果。每个因素都在不同程度上推动了就业的增长和发展。