内容运营就业趋势有以下几个方面：

市场需求大

随着新媒体的崛起，越来越多的企业开始重视数字化营销和品牌推广，从而推动了新媒体运营需求的增长。各个行业，如制造业、服务业、金融、教育、医疗等，都在利用新媒体平台进行品牌推广、产品营销、客户服务等，为新媒体运营人才提供了丰富的就业机会。

薪资待遇可观

由于行业需求和职业发展空间的扩大，新媒体运营人员的薪资待遇也在稳步上升。具体的薪酬水平受行业经验和个人职级的影响，具备丰富经验和专业技能的新媒体运营人员往往能获得更高的薪酬回报。

职业发展空间大

新媒体运营人员的职业发展路径清晰，可以从初级新媒体运营专员开始，随着工作经验的积累和能力的提升，晋升为新媒体运营主管、经理，进而发展为新媒体总监等管理职位。此外，新媒体运营与市场营销、品牌推广、内容创作、用户体验等多个领域密切相关，从业者有机会在这些相关领域进行横向拓展，拓宽职业发展的广度和深度。

技能可迁移

运营岗位上的技能并不是依赖平台的存在，完全可以剥离出来。例如，文案技能、数据分析、互联网的做事思维等能力可以迁移到自媒体副业中，开展自己的副业，如当博主、做带货等。

技术融合

未来新媒体运营将不可避免地与人工智能技术结合。例如，基于人工智能的内容推荐算法可以更好地满足用户的个性化需求，提升用户体验；基于人工智能的聊天机器人可以更高效解答用户问题，改善服务质量。

视频营销和社交电商

随着社交媒体平台的发展，视频内容越来越受到用户的关注，视频营销将成为新媒体运营的重要方向之一。同时，社交电商也逐渐成为一种新兴的商业模式，新媒体运营人员需要了解和掌握社交电商的相关知识和技能，通过社交媒体平台来进行电商营销和推广，实现品牌营销和销售的双赢。

产业融合与跨界跃迁

在产业融合的年代，行业边界模糊，岗位边界也不容易有明确的定义。因此，内容运营人员应关注公司和部门当前的需求，观察行业动态，以便更好地适应和把握职业发展的机会。

综上所述，内容运营就业趋势显示出市场需求旺盛、薪资待遇可观、职业发展空间大、技能可迁移、技术融合、视频营销和社交电商的发展以及产业融合与跨界跃迁等特点。这些趋势表明，内容运营是一个非常有前途且值得投入的行业。