大学就业统筹工作主要涉及以下几个方面：

高校就业工作领导小组：

该小组负责统筹协调全校的就业工作，研究制定就业政策，指导、监督各学院的就业工作，并定期召开就业工作会议，以确保就业工作的顺利进行。

高校就业指导中心：

作为就业工作的具体执行机构，该中心负责实施就业政策，开展就业服务，组织就业招聘活动，并为毕业生提供就业指导和咨询。

学院就业工作领导小组：

各学院的组织协调机构，负责组织、协调本学院的就业工作，制定学院就业工作计划，落实就业工作措施，以确保本学院毕业生的就业质量。

就业资源统筹：

包括就业形势分析、就业去向选择、就业资源统筹表、目标职位的SWOT分析、素质提升计划以及了解就业规定等，旨在优化就业资源的配置和利用。

就业工作管理：

负责学校就业工作的管理，统筹协调学院（研究生院）就业工作，理顺校院两级就业管理工作机制，制定学校毕业生就业管理工作有关政策并组织实施。

就业服务：

包括统筹负责学校毕业生就业市场的拓展和维护，优化毕业生就业招聘模式，组织开展各类毕业生招聘活动，以及做好基层就业项目、扶持自主创业等政策性就业项目的宣传动员和组织实施工作。

就业指导和教育：

宣传落实国家和地方有关高校毕业生就业工作的方针政策，组织和管理《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导》课程教学及实践活动，开展就业咨询与指导工作。

高层次人才与高校毕业生就业工作的统筹：

在招聘高校毕业生时，不仅要考虑单位和地区对人才的现有需要，还要考虑对人才的未来需求，进行适当的人才储备，以实现人才培养与毕业生就业的统筹。

综上所述，大学就业统筹工作是一个系统性的工程，涉及多个层面和部门的协调与合作，旨在提高毕业生的就业率和就业质量。