访谈就业的背景可以从以下几个方面进行阐述：

个人背景信息

介绍访谈对象的基本信息，如姓名、性别、年龄、毕业学校和专业等。

就业途径

访谈对象通过社会招聘、实习转正等方式找到工作的经历和策略，包括行业选择的原因、行业发展前景等方面的讨论。

职位认知与满意度

访谈对象对自己所从事职位的认识和薪资待遇的满意度。

专业知识应用

访谈对象描述毕业后如何将所学知识应用到实际工作中。

就业形势与挑战

分析当前就业市场的状况、从业者的就业心理和就业技巧，以及大学生就业面临的困难和问题，如就业岗位缺口、社会需求减少等。

政策与措施

探讨政府和企业采取的促进就业的措施，以及这些措施对就业市场的影响。

教育与市场需求

讨论中国高等教育的发展、高校扩招对毕业生就业的影响，以及社会对大学生需求数量的变化。

个人经历与感受

通过具体案例，分享访谈对象在就业过程中的个人经历和感受，以及对未来就业前景的展望。

这些背景信息有助于全面了解当前就业市场的现状，为求职者提供有价值的参考和指导。