留学生回国求职可以通过以下途径：

寻求咨询

咨询留学规划机构或学校就业服务指导中心。

请教校友或通过社交平台了解用人单位需求及期望。

了解行业

关注所在行业的趋势、技能需求和最新的工作机会。

央企、大型国企、考公、事业单位考试等留学生具备报考资格。

自我评估

评估自己的技能、经验和背景，寻找改进的机会。

参加职业技能培训、在大型企业或知名公司实习、参加志愿者活动等。

推广自己

通过投递简历、面试或社交媒体等方式展示自己的能力和成就。

寻找机会

关注央企、国企等官方网站，优质大学就业辅导中心官方网站、地方人事考试官方网站等，搜索更多招聘信息。

校园招聘

利用校园招聘机会，关注企业在国内高校的宣讲会和招聘会。

留学生专属政策和服务

了解并利用国内城市为吸引海归人才推出的优惠政策，如住房补贴、创业资助等。

求职平台与中介服务

在求职平台如智联招聘、前程无忧等注册简历，寻求专业的求职中介服务。

建立和维护职业网络

参加行业会议、社交活动、校友会等，拓展人脉。

利用LinkedIn等职业社交平台与行业内的专业人士建立联系。

准备充分的求职材料

准备一份专业的简历和个性化的求职信，突出教育背景、工作经验和技能。

积极参与社交媒体

在LinkedIn等社交媒体平台上展示个人职业形象，获取更多职业发展机会。

网络营销

通过LinkedIn等专业社交平台展示自己的经历、技能和学术成果。

自建博客、写作或参与开源项目等方式在网络上展示自己的专业知识和技能。

关注招聘信息发布平台

关注国内招聘网站如拉钩、BOSS直聘等，及时掌握招聘信息。

多渠道投递简历

选择多个招聘平台，并在官方网站和社交媒体上投递简历。

国家留学人才就业服务平台

利用国家级认证的招聘平台，提供大量高质量的企业招聘信息。

其他求职平台

如应届生求职网、iobs海归网、Jobs海归网等，提供丰富的招聘信息和面试指导。

建议留学生在回国求职前，充分了解国内的就业市场情况，提升自身竞争力，建立良好的人脉关系，并准备好一份专业的简历和求职信。同时，积极利用各种求职渠道和平台，增加找到工作的机会。