HR（人力资源）专业转行留学时，有多种专业可以选择，具体取决于个人的兴趣、职业目标以及未来就业前景。以下是一些推荐的专业和相关考虑因素：

人力资源管理（MHRM）

深入研究人力资源管理的专业，涵盖员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。适合希望进一步深化在人力资源管理方面专业知识和技能的HR从业者。

工商管理硕士（MBA）

综合性商业管理专业，涵盖营销、财务、战略等方面的知识和技能，也包括人力资源管理。适合希望从HR领域向更广泛的业务管理领域扩展的从业者。

领导力硕士学位

结合了工商管理和人力资源管理，并带有金融知识，适合对领导力和商业策略感兴趣的HR。

心理学专业

了解员工行为和动机，有助于更好地进行人才招聘和培训。

金融管理专业

对于涉及财务和人力资源管理交叉的领域，如薪酬福利管理，非常有用。

国际资源管理专业

适合希望在国际人力资源领域发展的HR从业者。

市场营销专业

适合希望转向市场营销领域的HR从业者。

物流管理专业

适合希望转向物流管理领域的HR从业者。

公共政策专业

适合希望从事政策制定和管理的HR从业者。

社会学专业

适合希望了解社会结构和人类行为的HR从业者。

建议

个人兴趣和职业目标：选择专业时，首先要考虑个人的兴趣和职业目标，确保所选专业与自己的长期职业规划相符。

就业前景：了解不同专业的就业前景和市场需求，选择有较好发展前景的专业。

学校和专业排名：详细查询目标学校的入学要求和申请流程，了解不同学校和专业的排名情况，选择最适合自己的学校和专业。

实习和工作经验：如果可能，积累相关实习和工作经验，这有助于在留学申请和未来的就业中增加竞争力。

通过综合考虑以上因素，HR专业转行留学可以打开多样化的职业道路，提供良好的薪资和发展机会。然而，实际工作可能会面临挑战，并且需要时间去适应国内的工作环境和市场需求。