在韩国，退职金的退还方式如下：

直接申请出国满期保险金

向业主索要退职金余额。

业主要从劳动者退社之日开始14日内将退职金支付给劳动者。

如果时限过后未收到退职金，可以向地方劳动厅劳动改善指导科申请救济。

有效期限是3年，从退社日开始超过3年时不能通过法律申诉。

领取退职金所需的材料

外籍劳动者需要提供存折和外国人登录证或护照等身份证。

退职金的计算方法

退职金 = 平均工资 × 30天 × [（工作年限 + 天数/365）]。

具体的计算时间可以用雇佣劳动部计算器进行计算。

特殊情况

如果符合拿退职金的条件，但各种原因无法拿到，可以尝试联系法务部。

对于雇用许可制工作的外籍劳动者，有特别的规定，即根据雇用外籍劳动者的业主要将每月工资的8.3%以出国满期保险交到保险公司，连续工作1年以上的劳动者退社后可直接到保险公司领取。

定期发放的退职金

劳动者可以在银行开办本人名义的退职金账号，由雇主方每月或每年一次向此账号存入相当于退职金预付款的款项。

日后即便在劳动者离职时遇到雇主方经营困难，也可以按时领取到全额退职金。

建议：

在退社前，与业主确认退职金的支付方式和时间，以确保按时收到退职金。

如果遇到雇主未按时支付退职金的情况，及时联系地方劳动厅或法务部寻求帮助。

考虑开设个人退职金账户，以便在离职后能够按时领取退职金。