留学就业率低是一个复杂的问题，需要从多个角度来应对。以下是一些建议：

选对专业，紧跟市场需求

选择与目标国家就业市场需求相匹配的专业。例如，在澳大利亚，护理、教育、工程和IT类专业需求量大；在新西兰，建筑、医疗和农业科技等专业需求也较大；在美国和英国，AI、大数据和金融等科技领域依然是就业的“金矿”。

提前规划实习和兼职，积累工作经验

在留学期间，除了上课，还要积极参与实习和兼职工作。许多国家允许留学生合法打工，这不仅能积累本地工作经验，还能提高求职竞争力。例如，澳大利亚和新西兰的大学提供带薪实习或工作整合学习项目。

提高语言能力

语言能力是职场入场券。在留学过程中，要努力提高英语或其他职场所需的语言能力，这对于未来找工作非常重要。

获取职业证书

拥有代表能力的职业证书可以显著提高就业竞争力。例如，财务、法律等领域的专业证书可以为你在求职过程中增加分数。

利用校友网络和人脉

扩大人脉网络，参加各种协会、俱乐部或社区活动，有时比单纯投简历更容易获得就业机会。此外，校友网络也能提供宝贵的职业信息和推荐。

提前规划求职时间

找工作不要等到最后一刻。许多企业会在秋季校园招聘，因此学生应提前准备，尽早开始求职。例如，加拿大企业在10月份进入校园招聘高峰期，学生应在9月份就开始寻找工作机会。

实习后转全职

对于实践性较强的专业，如护理，建议先实习再转全职。这样可以通过实习积累实际工作经验，提高求职成功率。

提高面试技巧

在面试前做好充分准备，尤其是对于英语或法语沟通能力要求较高的职位。可以通过参加模拟面试、语言课程等方式提高面试技巧。

考虑改变留学目的地

如果当前留学目的地的就业市场不理想，可以考虑改变目的地。一些国家如韩国、加拿大等，提供了更好的就业机会和更简便的工签政策。

通过以上策略，留学生可以显著提高自己的就业竞争力，增加毕业后的就业机会。