留学生想要进入大厂工作，可以遵循以下建议：

抓住应届毕业生身份

留学生应提前一年参加秋招，以应届生身份进入名企。应届毕业生的身份是进入名企的最低门槛，一旦丢失，通过社招进入这些企业的难度会大大增加。

多留意岗位要求

特别关注标注海外院校优先、外语能力突出、有国际视野等字眼的岗位。此外，管培生、商务管理、海外销售这些岗位也会向留学生倾斜。

走留学生专属通道

很多企业为留学生设置了专属的留学生申请通道，竞争相对较小，可以帮助留学生快速拿到面试的机会。例如，宁德时代有留学生专岗，深信服也给不同国家的留学生设置招聘专场。

关注海外实习和外派岗

进入到这些公司实习，意味着未来求职会进入到第一梯队的企业，这些企业不仅可以帮助搭建优质人脉，还可以掌握先进的工作方法。对未来校招也很有帮助，比如寻求内推，或者丰富简历上的项目经历。

巧妙投递，避开“卷王”岗位

春招竞争激烈，建议多投递一些“专属”岗位，如点名只招留学生的岗位、和自己专业相关度高、或者是企业的海外业务线，这样可以凭借身份优势获得HR的青睐。

补充份大厂实习

由于求职时间线的差异，留学生很难有集中时间进行寒暑假实习。建议尽快补充一份性价比高的远程实习，以弥补这一不足。

优化简历

优化简历，突出自己的项目经历和量化成果，并且强化对目标岗位的匹配度。例如，可以通过良禾求职管理员的内推成功进入大厂。

利用内部信息

了解国内企业笔试考察什么、面试官招聘喜好、问题重点等信息，可以通过浏览经验贴、找内推等方式获取，这些信息能帮助留学生更好地准备面试。

明确自身优势

留学生应明确自己的优势，如英文能力、对海外国家文化的了解等，并寻找合适岗位，利用好这些优势。

关注海外业务岗

海外业务岗不仅发展前景好，还能避免和国内同学的激烈竞争。例如，字节跳动、阿里巴巴、拼多多等大厂都有自己的海外业务，这些岗位适合留学生投递。

通过以上策略，留学生可以更好地准备和进入大厂工作。建议提前规划，抓住机会，不断提升自己的竞争力。