事业单位离职留学主要有以下几种途径和注意事项：

辞职出国留学

流程：首先需要向单位提交辞职信，并与单位商讨离职日期和手续。然后办理离职手续，如交接工作、清算工资和福利等。接着准备留学所需的文件，如护照、签证、录取通知书等，并向相关部门申请休学或离职手续。此外，还需要办理银行账户、社保、税务等相关事宜的注销或转移手续。

学历认证：学成回国后，由出国人员服务中心负责办理学历认证，并在找到工作单位后办理派遣手续。

先调动后出国

流程：先在企业挂靠劳动关系，出国期间由企业交纳各项社会基本保险（经费可以完全自己负担）。学成回国后，在国外学习期间规定的学制年度内，可以计算工龄。

优点：工龄可以连续计算，实际上回来也是要自己找工作的。

保留编制

政策：过去有政策允许停薪留职，但现在这一政策已经废止。若想保留原单位事业职工身份，需要与原单位领导协商，并可能按照归国留学应届毕业生重新接收。

非涉密人员办理通行证件

流程：非涉密人员可以办理通行证件前往香港、澳门，但涉密人员出境可能不被批准。

明确目的、计划、经费来源

要求：出国需要明确目的、计划、经费来源，并在归来后提交详细报告。

建议

提前规划：尽早与原单位沟通，明确留学计划，办理好离职手续，确保原单位停止为你缴纳社保。

学历认证：了解学历认证的流程和时间，确保学成后能够顺利办理学历认证和派遣手续。

工龄计算：如果选择先调动后出国，确保了解工龄计算的政策，以便在回国后能够顺利衔接工作和工龄。

保留编制：如果希望保留原单位事业职工身份，需要提前与原单位领导协商，了解相关政策和程序。

通过以上途径和注意事项，可以确保事业单位离职留学过程的顺利进行。