留学生全职上班的情况因国家和具体情况而异，但总体来说，有一些普遍的趋势和注意事项：

工作机会和签证要求

留学生在国外找到全职工作通常需要具备合法的工作签证。例如，新西兰留学生可以享受每周20小时的工作权限，在寒暑假等假期可以增加到每周40小时。

在美国，留学生需要获得工作签证（如OPT或H-1B签证）才能进行全职工作。

工作环境和文化

国外公司的团队和工作环境相对国际化，同事来自世界各地，可以体验不同的文化和提升英文沟通能力。工作中，同事之间社交较多，下班后可能会一起喝酒。

领导级别较为开放，雇主欢迎下属提问甚至挑战他们，跨层级沟通是常见的。

福利待遇

正规公司的福利待遇通常非常好，例如带薪年假、在家工作支持、无限供应的厨房食物等。公司鼓励员工有良好的工作与生活平衡。

工作压力和生活自由

尽管国外工作相对自由和开放，但大多数留学生仍会面临工作压力。总体来说，工作是比较开心的，但并非没有挑战。

就业前景

留学生在国外就业前景因国家而异。例如，在上海，留学生通过BOSS直聘等平台可以找到很多工作机会。

在加拿大，留学生完成至少两年制的文凭或学位课程后可以获得有效期为3年的工作签证，提供了丰富的实习和工作机会，尤其在护理、人力资源管理等高需求领域。

建议

提前规划：留学生应提前了解目标国家的就业政策和签证要求，确保在毕业前获得必要的工作签证。

利用资源：多利用学校提供的职业中心和社交平台（如LinkedIn）拓展人脉，寻找工作机会。

平衡工作与学习：在留学期间，尽量平衡工作和学习，避免影响学业。

了解文化：提前了解目标国家的工作文化和工作环境，有助于更好地适应和融入。

通过以上建议，留学生可以更好地应对全职工作的挑战，充分利用留学带来的机会。