留学生名校就业情况总体较好，具体表现如下：

超高毕业就业率：

名校留学生享有较高的就业竞争力，优先职位占全体职位的10.15%。

超高年薪：

近一年留学生平均年薪24.43万元，比国内应届生年薪高出9.04万元。

各地人才引进和落户福利：

例如，上海对QSTop50的学生取消社保基数和缴费时间要求，回国后即可直接落户。

国际化视野与经历：

留学生因其丰富的国际视野与经历，在就业市场上具有一定优势，无论是国企还是机关单位，都拥有相对优越的竞争地位。

专业优势：

某些专业如STEM（科学、技术、工程和数学）领域的专业更符合市场需求，留学生在这些领域具有明显优势。

职业支持服务：

名校通常提供良好的职业支持服务，帮助毕业生在就业市场中脱颖而出。

薪资水平：

名校毕业生起薪通常较高，平均薪资水平在76,034美元至111,064美元之间。

行业需求：

英国经济发达，各行各业对人才的需求量大，为学生提供了丰富的就业机会。

政策倾斜：

一些国家出台政策吸引海外人才，如创业补贴、社保缓交等。

网络资源：

名校毕业生往往拥有更广泛的职业网络，这对未来的就业和职业发展非常有益。

然而，也需要注意以下因素：

公务员选调政策收紧：多个省市的公务员选调政策开始收紧，这对留学生就业造成一定影响。

竞争压力：随着留学人数的激增，以及国内985高校的迅速崛起，留学生的优势似乎正在悄然改变。

个人能力：虽然名校背景具有优势，但个人的实际能力、专业技能、工作经验以及所在行业的需求也同样重要。

经济状况：国际名校的学费和生活成本通常较高，学生在选择学校和专业时需要充分考虑自己的经济状况和未来发展规划。

总体来说，名校留学生在就业市场上具有较强的竞争力，但也需要关注政策变化和个人能力等因素，以应对日益激烈的就业竞争。