留学生在国外就业的情况因多种因素而异，但总体上存在一些明显的趋势和机遇。以下是一些关键点：

专业与市场需求

留学生在国外就业的前景与所学专业和市场需求密切相关。STEM（科学、技术、工程和数学）领域，如计算机、数据分析、生命科学等，通常需求较高，因为这些行业在国际市场上具有较强的竞争力。

选择与目标国家就业市场需求相匹配的专业，可以提高就业成功率。例如，澳大利亚的护理、教育、工程和IT类专业需求量大，美国的AI、大数据、金融等科技领域也是就业的“金矿”。

英语水平

英语是国际交流的通用语言，留学生在找工作时需要具备更高的英语能力，以便与同事和客户更好地沟通。同时，了解英语为母语的人的文化背景和惯例，有助于适应新文化环境。

实习经验

在海外学习期间，积极参与实习项目，不仅能将理论知识与实践结合，还能积累宝贵的海外工作经验，为毕业后顺利就业打下坚实基础。许多企业更看重有丰富实习经历的应聘者。

就业市场环境

美国、澳大利亚、英国等留学热门国家拥有较为完善的就业市场和社会保障体系，留学生就业前景相对较好。这些国家的大学也会提供就业指导和资源，帮助留学生找到合适的工作机会。

相比之下，一些非留学热门国家如捷克、泰国等就业市场相对较窄，留学生就业面临一定的挑战。

学历层次

博士学位通常被认为是外国就业的较为有利条件之一，尤其是对于从事学术研究的留学生。然而，硕士学位和本科学位的留学生相对容易找到就业机会，因为他们的学历更符合相关岗位的要求。

回国就业

近年来，中国政府出台了一系列针对海归人才的优惠政策，如税收优惠、创业资助、落户便利等，旨在吸引更多海外高层次人才回国发展。这些政策不仅降低了海归创业的门槛，也为他们在国内就业提供了更多选择和机会。

随着中国经济的持续发展和产业升级，对高端人才的需求日益旺盛，海归学子凭借其在海外获得的先进知识、技能和国际视野，成为企业竞相争夺的对象。

工签与年龄要求

想留在国外工作，留学生通常需要申请工作签证（工签），而目前拿工签的难度大大增加。例如，英国要求工签年薪达到38700英镑，并且需要雇主有担保资质。

此外，许多企业对留学生的年龄要求较为严格，尤其是互联网行业和一些国央企。

就业市场竞争

尽管留学生在国外就业有诸多优势，但就业市场竞争也非常激烈。留学生需要具备真才实干的能力和上进心，才能在竞争激烈的就业市场中立足。

综上所述，留学生在国外就业的前景总体较好，但也面临一些挑战。选择合适的专业、提高英语水平、积累实习经验、了解目标国家的就业市场环境、合理规划学历层次，以及关注政策变化，都是提高就业成功率的关键因素。