留学回国人员的应届身份认定主要 取决于用人单位对具体条件的界定，通常有以下两种方式：

社保缴纳情况

如果留学生在毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保（不包括城乡居民医疗保险或养老保险），则被视为拥有应届生身份。

对于本科毕业后先工作几年再出国留学的学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。

需要注意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。

毕业或学位认证时间

国外院校的毕业时间。

回国后取得学位认证的时间。

此外，多地已经放宽了应届生身份的限制。例如，上海人社局发布最新《通知》，放宽事业单位和国企岗位条件要求，毕业两年内均可报名，甚至即使有社保缴纳经历或两年内工作过，也可以算作“应届生”。

建议：

留学生在回国前，应详细了解目标用人单位对应届生身份的具体界定标准。

对于毕业两年内未缴纳社保的留学生，应确保在求职过程中能够提供相关证明，以证明自己的应届生身份。

关注各地政策变化，特别是对于公务员考试、事业单位招考等，了解最新的应届生身份认定标准。