留学生回国后待业，可以采取以下几种策略来应对：

提前规划

在留学期间，关注国内行业动态，了解就业形势和市场需求。

到学校Career Center寻求帮助，利用其发布的实习和招聘信息以及提供的职业指导服务。

找师兄师姐介绍，或在招聘会和专门的企业招聘中直接应聘。

调整心态和预期

不要过分依赖海外文凭，保持积极心态，不断学习和提升能力。

理解国内就业市场与留学环境的不同，做好适应国内工作的准备。

利用留信认证

如果考虑回国工作，不想继续待在海外求学，可以归国后办理留信认证，证明自己在外留学的相关经历，满足就业需要，工作入职使用。

参加招聘会和面试

通过熟人的介绍直接在企业工作，或参加学校招聘会，提交简历，争取面试机会。

在准备面试时，要关注目标公司的招聘广告，了解职位空缺，做好有针对性的准备。

考虑继续教育

如果本科留学阶段遇到学业问题，可以考虑跨本申硕，重新花费1-2年时间拿到硕士学位证书。

适合大一大二留学时间不长的同学，如果因为专业不合适、适应问题等有不能毕业的风险，可以转学到其他院校重新开始。

利用国家就业政策

留学回国人才纳入国家统一就业政策体系，按规定享受高校毕业生同等的招聘（录）条件。

支持留学人才回国创业，实施中国留学人员回国创业启动支持计划，符合条件的留学人才可以享受一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息政策。

多种形式为国服务

鼓励留学人才通过兼职、合作研究、回国讲学、学术技术交流、考察咨询、创新创业等多种形式为国服务。

关注应届生政策

随着政策变化，毕业两年也可以算作应届生，这为留学生提供了更多的就业机会。

通过以上策略，留学生可以更好地应对回国后的就业挑战，找到适合自己的工作。建议留学生在回国前做好充分准备，积极了解国内就业市场和政策，不断提升自己的竞争力。