新通留学作为一家老牌留学教育机构，在员工待遇方面既有正面评价也有负面反馈。以下是一些关于新通留学员工待遇的信息整理：

薪资和福利

薪资水平：新通留学的薪资水平在业内存在不同的评价，有评论指出新入职员工的薪资待遇偏低，但也有信息表明薪资具有竞争力，并且有发展空间。

福利待遇：新通留学提供的福利包括六险一金、带薪年假、有薪病假、过节津贴与绩效奖、年度免费旅游或拓展、海外培训及国际交流机会等。

工作环境和压力

工作环境：有评论提到新通留学提供舒适的工作环境，但也有声音指出工作压力大，特别是对于新人来说，可能不会受到足够的重视。

工作压力：工作压力方面，有员工表示底薪加提成的薪酬模式虽然吸引人，但压力较大。

职业发展

晋升机会：新通留学被描述为有广阔的发展空间和晋升机会，提供完善的培训体系和职业成长路径。

员工评价

正面评价：多数员工对新通留学的评价是积极的，提及到津贴补助多、高提成、年终奖丰厚、13薪及以上、加班费、管理规范、技能培训、岗位晋升等优点。

负面评价：也有声音指出，如果遇到经验不足或不专业的老师，可能会影响工作体验。

公司背景

新通教育是留学行业内的领先企业之一，成立于1996年，拥有多家分公司和大量员工。

建议：

如果你对薪资和福利有较高要求，并且能够承受较大的工作压力，新通留学可能是一个不错的选择。

如果你重视职业发展和培训机会，新通留学提供的职业成长路径和培训体系可能会对你有所帮助。

在决定加入新通留学之前，建议多了解一些员工的真实反馈，以便更全面地评估工作环境和企业文化。