留学生回国薪资低是一个普遍存在的问题，但并不是没有解决的办法。以下是一些建议：

选择合适的专业

在留学前，选择一个适合自己的专业非常重要。避免选择热门但市场竞争激烈的专业，选择一些有前途且自己擅长的专业。了解自己的兴趣和目标，选择学术和实践相结合的专业，这有助于在学习和实践中获得更多经验，为未来的职业发展打下坚实基础。

积累实习经验

在留学期间，多参加实习或实践项目，积累工作经验，提升自己的竞争力。合理利用校内资源，获得宝贵的实习机会，这有助于在求职时增加自己的优势。

提升个人能力

留学生一般都有较好的外语水平，要利用这个优势多学习，提升自己的国际化背景。此外，还要不断提升自己的专业能力和软技能，如沟通能力、团队合作能力等，这些都能增强在职场的竞争力。

保持积极态度

面对薪资不如预期的现实，留学生应保持积极态度，正视问题并寻找解决方案。通过增强个人能力，积极应对日益竞争的就业环境。

了解市场动态

了解国内就业市场的动态，选择薪资和职业发展较为理想的行业和公司。例如，金融、战略咨询、新能源车企等行业和岗位往往能提供较高的薪资和良好的发展前景。

寻求政府和企业支持

政府可以实施针对性的就业指导和创业支持政策，助力海归顺利融入国内工作氛围。企业方面，应重视海归的专业技能与潜力，为他们提供充足的职业发展机遇。

制定职业规划

留学生应早做职业规划，明确自己的职业目标和发展路径。通过咨询职业规划师或参加相关培训，制定合理的职业发展计划，有助于在求职过程中少走弯路，更快实现职业目标。

总之，留学生回国薪资低并不是不可改变的。通过选择合适的专业、积累实习经验、提升个人能力、保持积极态度、了解市场动态、寻求政府和企业支持以及制定职业规划，留学生完全可以在国内就业市场上找到合适的位置，实现自己的职业梦想和薪资目标。