留学生进天津就业的情况整体上是 乐观的，但也存在一些挑战和竞争。以下是一些关键点：

工资定级和津贴

在高等院校、科研院所等事业单位和银行、保险、证券业工作的高层次留学人才，可比照本单位同类人员标准高定2-3个职务工资档次，并且每月可另给相当其工资5倍的职务（岗位）津贴，对有突出贡献的，可给予不超过其工资10倍的职务（岗位）津贴。

经济发展和就业机会

天津作为直辖市，经济发展活跃，提供了广泛的就业机会。某些专业，如医学、电气和控制等，在天津有较高的就业前景和认可度。

就业竞争和疏离

尽管天津经济发达，知名企业众多，但就业形势依然紧张。近些年，更多的企业开始重视中国本土的大学生群体，而对于海归的疏离现象也逐渐显现，这不仅体现在招新条件更加苛刻，还体现在工薪待遇的更加低廉上。

薪酬优势

海归的平均月薪通常高于同等学历的国内毕业生，具有一定的薪酬优势。

就业环境和满意度

天津的就业环境竞争激烈，尤其是对于非世界500强企业或高薪职位的追求者来说，就业难度可能较大。然而，根据2023年的数据，天津市的就业满意度较高，反映出就业环境和待遇得到了劳动者的认可。

创业支持

天津市发布了《关于支持留学回国人员来津创业 服务新质生产力发展的若干措施》，为留学人员来津创业提供全方位支持，包括资金补贴、创业担保贷款、孵化平台、引才活动等一系列福利。

综上所述，留学生进天津就业有一定的优势和机会，但也需要面对激烈的竞争和适应本土的就业环境。对于有意来天津就业的留学生来说，选择与自己专业相关的领域，并充分利用政府提供的各项优惠政策，将有助于提高就业成功率。