留学生回国当老师有其独特的优势和挑战，以下是一些关键点：

竞争力强

留学生即使是非教育类专业的学生，回国后也可以从事教育工作，并且通常比国内师范类学生更有竞争力。尤其是在高校教师资格证的申请上，留学生的科研硬实力，如论文研究及发表背景，对后续的晋升至关重要。

专业背景要求

在私立中小学从事科目教师时，一般需要该科目的相关专业背景，并且需要通过层层筛选及学校的笔面试考试。留学生的院校背景及在校成绩都会成为重要的参考因素。

就业前景广阔

全球学习汉语的人数众多，但对外汉语教师存在较大缺口，这使得留学生从事这一职业的竞争力相对较小。此外，留学生回国后可以选择从事对外汉语教师工作，这是一个具有较高就业保障的职业。

薪资待遇优厚

在国外从事汉语教学可以享受到较高的薪资待遇，例如在美国、加拿大、澳洲和西欧等国家，时薪可达50-80美金、60-75加元、50-80澳元和60-80欧元。在国内，教育培训机构的老师底薪在3K-7K之间，课酬约50-150元/小时，经验越足的老师收入越高。

学术和科研支持

留学生归国后，如果已有职称或博士学位，可以在高校进行职称提升和科研工作，并享受科研启动资金和住房补贴等优惠政策。

子女教育优惠

一些地区对留学生回国后的子女入学提供优惠政策，如择校入学和加分优惠。

高校环境简单

高校环境相对简单，人际关系不复杂，适合海外归来的留学生适应。

文化适应和语言能力

在国外工作，需要适应不同的文化和生活方式。如果你具备良好的语言能力和跨文化适应能力，这将有助于你更好地融入新的工作环境。

移民和落户政策

一些国家对于留学生回国后有移民和落户的政策支持，这可能会对你的长期发展产生积极影响。

建议

明确职业规划：留学生在决定回国当老师之前，应明确自己的职业目标和发展方向，选择适合自己的教育领域和职位。

提升专业素养：无论选择哪个领域，都应不断提升自己的专业素养和教学能力，以适应国内的教育环境和要求。

考取相关证书：根据所选择的职位，考取相应的教师资格证和其他必要的专业证书。

利用政策优势：了解并利用国家提供的各种优惠政策和福利，为自己的职业发展增添助力。

综上所述，留学生回国当老师是一个有前途和优势的选择，但需要认真考虑自身的兴趣、职业规划以及面临的挑战。