留学回国人员就业可以通过以下途径：

了解国内就业市场

研究行业发展趋势、热门职位、薪资水平以及招聘流程。

关注国内行业动态，利用假期回国实习，积累实战经验。

利用搜索引擎、专业招聘网站和社交媒体平台，及时获取最新的招聘信息。

提升自身技能和能力

根据国内就业市场需求，学习热门技能如编程、数据分析等。

参加培训课程、研讨会，不断提升专业能力。

提高自己的语言能力，包括口语和写作能力，可以参加一些语言培训班或者找一位语言能力较强的朋友进行练习。

建立人脉关系

通过参加行业活动、职业展会、社团活动和志愿者活动建立人脉。

维护在留学期间建立的人脉资源，利用老同学或公司职员的联系。

积极参与社交媒体平台，如LinkedIn，与行业内的专业人士进行交流和互动。

积极推广自己

利用社交媒体、职业招聘网站如BOSS直聘等，积极投递简历。

在线与招聘人员沟通，展示自己的优势和海外经历。

关注招聘信息

关注央企、国企、事业单位和大型企业的官方网站和招聘信息。

搜索第三方招聘信息发布平台，寻找合适的工作机会。

考虑落户地点

优先考虑家乡或留学期间所在城市，这些地方通常有更多的工作和生活资源。

考虑发展潜力大的城市，如二线城市或新兴城市，以获得更多机遇。

调整心态和预期

不要过分依赖海外文凭，根据实际情况调整就业期望。

准备好面对可能的竞争和挑战，保持开放心态。

利用政策支持

了解并利用国家针对留学回国人才的就业政策，如创业支持、学历学位认证等。

参与专项招聘会

参加留学回国人才专项招聘会，加强留学人才就业服务平台建设。

支持留学人才回国创业

利用专利、科研成果等回国创办企业，实施留学人员回国创业支持计划，资助初创企业，加速科技成果转化。

通过以上途径，留学回国人员可以更好地了解国内就业市场，提升自身竞争力，建立人脉关系，并积极推广自己，从而增加就业和创业的成功率。同时，利用国家提供的政策支持，可以为自己的就业和创业之路提供更多的便利和保障。