海外留学后想要进入国企，可以采取以下策略：

选择对英语要求不高的国企

由于英语四六级已成为很多国企的硬性条件，留学生可以选择那些对英语四六级成绩要求不严格的企业应聘，或者与招聘人员沟通看是否有例外情况。

提前规划和准备

在留学前或留学期间，提前规划好目标企业，准备好简历和实习经历，并提前复习目标企业的笔试和面试内容，以提高就业竞争力。

学历学位认证

确保学历学位得到国家认可，及时完成学历认证，避免因材料问题导致认证失败，影响进入国企或公务员单位。

关注官方招聘信息

关注国家留学人才就业服务平台、国资小新公众号、国资央企招聘平台、国聘网等发布的央国企招聘信息，及时获取岗位信息。

利用专业平台

使用Jobs海归网、中智招聘网、中国公共招聘网等专业平台，整合各类岗位信息，寻找合适的职位。

提升综合素质

巩固和拓展专业知识，通过在线课程、学术研究等方式提升专业技能，同时注重培养沟通、团队合作、创新、解决问题的能力以及责任心和敬业精神。

准备备选方案

如果直接进入国企有困难，可以考虑先进入外企、互联网、四大等行业，积累几年工作经验后再跳槽到国企，或者寻找国内的外派机会。

了解政策变化

国家对留学生的政策可能会有所变化，建议关注相关政策动态，了解国家对留学生的最新政策和福利，以便及时调整就业策略。

通过以上策略，海外留学生可以增加进入国企的机会，并为自己在国内的职业发展打下坚实的基础。