留学生想要进入体制内，主要有以下几种途径：

公务员考试

国家公务员考试（国考）：由中央机关及其直属机构组织，招聘范围广泛，岗位多样。留学生需具有中华人民共和国国籍，并取得教育部留学服务中心出具的境外学历和学位认证书。

地方公务员考试（省考）：由各省、市、县等地方机关组织，通常招聘数量较大，涵盖各个层级和领域。报考条件和考试内容因省份而异。

选调生选拔

选调生是公务员队伍中的一种特殊身份，通常要求具有较高的政治素质和学术水平。部分省份会针对留学生进行选调生选拔，选拔优秀的留学生进入体制内工作。选调生通常具有较快的晋升速度和较好的职业发展前景。

人才引进计划

许多省市针对高层次人才制定了人才引进计划，为留学生等优秀人才提供优惠政策和工作机会。人才引进计划通常包括直接引进、项目合作、柔性引进等多种形式。

事业编

事业单位考试也是进入体制内的一种途径，竞争相对较小，机会较多。事业单位包括各类学校、医院、科研院所等。

央企、国企

央企和国企也是留学生进入体制内的另一选择，这些企业通常有较为稳定的职业发展路径和较好的福利待遇。

建议

提前规划：留学生应提前了解各个途径的报考条件、考试内容和流程，制定合理的备考计划。

学历认证：确保在报名前完成国外学历学位认证，以符合公务员考试的学历要求。

积累经验：积极参加社会实践和志愿服务活动，丰富自己的简历，提高综合素质和竞争力。

关注政策：密切关注各地的人才引进政策和公告，及时获取最新的招聘信息。

通过以上途径，留学生可以根据自身情况选择最适合自己的方式进入体制内工作。