在秋招面试中，留学生可以通过以下方式表达自己的优势和适合度：

自我介绍：

简洁明了地介绍自己的个人信息，包括教育背景、工作经历和为什么选择这个岗位。强调自己如何胜任这个岗位，可以结合具体的经历和优势来展示。

为什么选择我们公司：

解释为什么选择这个公司的行业方向，公司取得的成就，以及公司对该岗位的重视程度。这可以展示你对公司的了解和兴趣，以及你对未来职业发展的期待。

面试官提问：

当面试官问“你还有什么想问的？”时，可以询问关于部门的组织架构、公司新人的培养机制或晋升通道等信息。这表明你对岗位和公司的深入思考，同时也展示了你的积极性和求知欲。

自信和策略：

在面试中要自信，善于“反向画饼”，即结合自身经历，直接展示你能给公司带来的价值。同时，保持积极的心态，正视留学生身份，不要将其视为唯一的优势，而是要展示自己的实际能力和潜力。

准备和策略：

在面试前做好充分的准备，包括测试摄像头、麦克风等设备，准备一份针对岗位的简历和作品集。在面试中，要善于利用机会，展示自己的工作态度和能力。

反思和总结：

每次面试后都要写复盘，总结经验教训，找出不足之处，以便在下次面试中改进。

保持积极态度：

即使就业形势严峻，也要保持积极乐观的态度，坚持努力，相信总会找到适合自己的机会。

通过以上策略，留学生可以在秋招面试中更好地展示自己的优势和适合度，提高获得职位的机会。