留学回国进入药企是一个具有吸引力的选择，具体待遇和职业发展前景如下：

薪资待遇

生物制药方向：硕士毕业生的起薪通常在每月12,000至15,000元之间，年薪结构通常为14个月。博士毕业生的起薪在每月23,000至28,000元之间，年薪结构通常为14个月，部分高端人才年薪可达60万元甚至更高。

传统化学制药厂方向：化药外企的销售岗位起薪通常在每月8000元左右，季度奖金丰厚，年薪可达30万元以上。医学部门的硕士毕业生起薪大约在每月1万元至2万元，年薪结构通常为14个月，博士毕业生的年薪可能达到40万元，医学总监的最低薪水在100万元以上。

医院：大型三甲医院对具有海外留学背景的药师较为青睐，薪资待遇较国内普通院校毕业生略高，并且有更好的职业发展前景，如参与国际交流合作项目等。

就业政策支持

国内十分重视海归医药人才，很多城市都出台了优惠政策，如提供创业资金、科研启动经费、住房补贴等。例如，上海的“浦江人才计划”对优秀海归人才给予资金支持，助力他们在国内开展科研和创业项目。

就业岗位需求

国内医药行业正处于快速发展阶段，对药学专业人才需求旺盛。研发岗位致力于新药研发和临床试验，质量控制岗位负责药品质量检测，药品注册岗位需要熟悉国内外法规，推动药品上市。此外，医药金融、医药咨询等领域也提供了丰富的就业机会，第一年年薪可达30万元，工作两三年后年薪有望突破100万元。

职业发展前景

药学专业留学生回国就业后，除了薪资待遇优厚外，还有良好的科研环境和晋升机会。一些知名企业如药明康德、百济神州等，为吸引高端人才，会提供良好的科研环境和晋升机会。

在外企工作，药学专业留学生可以接触到更广泛的国际视野和全球性的市场网络，提升个人职业竞争力。外企注重员工的个人能力和潜力，晋升体系更加灵活和开放。

综上所述，留学回国进入药企是一个具有较高薪资待遇和广阔职业发展前景的选择。无论是生物制药、传统化学制药还是医院工作，药学专业留学生都能找到适合自己的岗位，并获得丰厚的待遇和支持。建议根据个人兴趣和职业规划，选择合适的就业方向，并充分利用国内的政策支持和市场机遇。