留学生求职不同步是一个常见的问题，主要由于国内外求职时间、文化差异、信息不对称等原因造成。以下是一些解决方案：

了解国内职场文化

尽快了解国内职场的沟通方式和工作氛围，调整自己的心态，以便更好地适应国内的工作环境。

利用信息渠道

通过多种途径获取国内求职信息，如猎头招聘网站、社交媒体、求职网站等。可以关注一些专门为海归人才提供招聘服务的平台，如JOBS海归网、BOSS直聘、应届生求职网等。

参加线下招聘会，如JOBS海归人才招聘会，了解当地的招聘情况和具体要求。

建立人际关系网

与同行或前辈交流，参加职业活动，加入海归组织，建立专业圈子，获取更丰富的信息和机会。

发挥语言和视野优势

留学生通常具备良好的外语能力和国际视野，可以在求职中充分发挥这些优势，提升自己的竞争力。

及时办理学历认证

回国后及时办理学历认证，确保自己的学历得到官方认可，以便在求职过程中增加竞争力。

做好职业规划

明确自己的职业目标和规划，选择适合自己的城市和岗位，积极应对求职中的挑战。

参加职业讲座和培训

可以向国内的同学朋友请教，或参加职业讲座，填补信息差，提升自己的求职技能。

通过以上方法，留学生可以更好地应对求职不同步的问题，找到适合自己的工作机会。