留学生在高校工作有其独特的优势和挑战，具体情况如下：

工作环境

语言和文化：工作语言通常为英语，邮件和会议都以英语进行，要求具备良好的英语沟通能力。同时，留学生需要适应新的工作环境和工作方式，理解并适应当地的职场文化。

硬件设施：大学办公室硬件环境通常较舒适，装潢现代，有校园元素。

就业优势

跨文化沟通能力：留学生通常具备跨文化沟通能力、适应力强、独立自主等优势。

海外教育背景：拥有海外教育背景可能增加就业竞争力，尤其是在金融、信息技术服务和医药等行业。

职位竞争

竞争激烈：大学职位竞争激烈，尤其是对于研究型职位，如博士后或讲师。

多方面竞争：留学生需要与来自世界各地的申请者竞争同一职位。

行业偏好

行业青睐：金融、信息技术服务和医药等行业更青睐有海外留学背景的求职者。

企业选择：合资/外资企业以及上市企业是留学生回国就业的首选。

政策支持

政策福利：留学生可以享受一定的政策福利，如购车免税等。

回国待遇：中外合作办学留学回国待遇与国内直接出国留学的学生相同。

个人发展

实习经验：留学生可以利用实习经验提升就业竞争力。

海外资源：留学生回国后，可以利用海外资源，提高工作效率。

薪酬情况

初入职场：薪酬可能不会太高，但随着工作经验的积累，薪酬待遇会提高。

国外薪资：相对于国内，国外的薪资水平通常更高。

工作稳定性和职业发展

工作稳定：大学老师的工作相对稳定，只要没有重大过错，通常不会有失业的风险。

职业发展：在国外大学工作，有机会接触到国际教育行业的顶尖专业机构，有助于个人职业发展和扩展人脉。

生活平衡

工作时间：由于工作强度相对较小，工作时间自由，大学老师可以有更多时间陪伴家人和朋友。

其他注意事项

管理挑战：留学生在管理方面可能面临一些挑战，如文化差异、语言障碍等。

工作机会：校内工作机会较多，如图书馆、食堂、行政办公室等，有助于快速适应职场生活。

综上所述，留学生在高校工作有其独特的优势，如跨文化沟通能力、海外教育背景等，但也面临职位竞争激烈、文化适应等挑战。选择高校工作时，建议综合考虑个人兴趣、职业规划以及市场需求，以找到最适合自己的岗位。