招外国留学生主播有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：

薪资水平

留学主播的工资水平受多种因素影响，包括工作经验、学历、所在城市等。一般薪资范围为15-30K·13薪，包括底薪加提成、绩效奖金、年终奖等福利。具体薪资情况因主播的知名度、粉丝数量等因素而异，初级留学主播的月收入可能在数千至一万元人民币之间，而知名度较高、粉丝众多的主播收入可达数十万甚至更高。

技能要求

形象气质佳，普通话标准，性格外向。

有良好的表达能力和临场应变能力。

有留学行业从业经历或院校推广经验优先。

接受优秀应届毕业生或海外在读生申请。

工作环境和福利

一些公司可能提供居家办公的选项，没有礼物也不用担心，提供永久日结保底工资，每天准时结算，无任何违约金和其他费用。

优质主播年薪可达50万-100万元。

提供生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、带薪年假、股票期权、补充医疗保险、五险一金等。

市场需求

留学生主播在中国的需求量较大，尤其是在需要外语能力强的直播领域，如英语教育、旅游推广等。

外籍主播大都是在中国的留学生，该项目不仅解决了部分留学生的就业问题，同时也可开拓社交招聘新路径。

挑战

外籍主播需要具备流利的语言表达能力，符合目标市场的需求。如果受众主要是国内的观众，那么需要外籍人才具备一定的中文基础或能够流利地使用英语。

文化适应力也是重要因素，主播需要了解当地的文化背景和社交习惯，避免在直播中使用可能会引起误解的表达或姿态。

主播的镜头表现力和应变能力也是决定其能否吸引观众的重要因素。

建议：

公司：在招聘外国留学生主播时，应重点考察其语言能力、文化适应力和应变能力，确保其能够胜任岗位并为观众带来良好的观看体验。

留学生：有意从事主播职业的留学生应提升自己的语言表达能力和跨文化交流能力，同时了解市场需求，选择适合自己的发展机会和平台。