秋招期间，留学生因各种原因无法回国参加招聘活动是一个常见的问题。以下是一些可能的解决方案：

关注企业专场招聘

大型企业和央企会为留学生提供专场招聘会，如中国银行、中国中车、美的集团等，这些招聘会通常只面向留学生开放，竞争相对较小，上岸几率较大。

选择线上面试

目前大部分企业都提供线上面试的环节，这对于无法回国的留学生来说非常方便。例如，鹏华基金在网申后可以申请线上面试。

与HR协商申请延迟终面

如果笔试通过后，因毕业答辩等原因无法按时回国，可以与HR提前协商申请延迟终面。例如，有同学因毕业答辩时间与企业终面时间冲突，但最终与HR商量后回国参加了终面并顺利拿到offer。

利用春招机会

即使错过了秋招，留学生仍有机会参加春招。春招通常在秋招之后进行，企业会为未能参加秋招的留学生提供机会。

远程工作或创业

有些留学生可能会选择远程工作或回国创业，继续为国家和社会做出贡献。这种方式不仅可以灵活安排时间，还能利用自己的专业知识和技能。

保持联系

即使不回国的留学生也可以通过电话、视频等方式与家人和朋友保持联系，分享彼此的生活和经验。这种情感支持对于留学生的心理健康和职业发展也非常重要。

提前规划

父母在子女出国留学前，可以提前规划好养老方式，包括经济、健康和社会支持等方面。这样可以减轻子女的后顾之忧，让他们更专注于学业和职业发展。

综上所述，留学生在秋招期间无法回国参加招聘活动，可以通过关注企业专场招聘、选择线上面试、与HR协商延迟终面、利用春招机会、远程工作或创业、保持联系以及提前规划等方式来应对。希望这些建议能对留学生有所帮助。