留学生进入国企通常需要满足以下几方面的条件：

学历要求

必须拥有国外知名大学的学位以及国内知名大学的硕士学位。

工作经验

至少需要有一年以上的相关工作经验，并且具备扎实的专业知识。

语言能力

需要有良好的汉语和英语能力，因为国企的工作中经常会涉及国际合作。

职业资格

必须具备相关的职业资格和认证，以证明自己的专业能力。

信息获取

由于国企较少在海外进行招生宣讲，留学生需要通过网招、网投、网报、网考等方式获取招聘信息。

身份门槛

体制内工作对留学生的友好程度不如国内学生，留学生需要适应国内的工作环境和生活方式。

学校排名

留学生需要了解自己的QS排名，头部央国企通常认可海外综合排名在前50名的学校。

其他要求

申请者需无违纪、违法、职业禁忌或不良执业记录，具有较强的沟通协调能力，较高的政治素质，以及德才兼备、为人正派。

申请流程

准备一系列应聘材料，包括学历证明、身份证明、语言能力证明、学习成绩单、其他证明材料（如获奖证书、职业资格证书和推荐信等），以及个人简历。

建议留学生在申请国企时，详细了解目标国企的具体招聘要求和流程，并提前准备好相应的申请材料，以提高成功率。同时，积极利用人脉关系，如通过导师、朋友或家人的引荐，获取更多的招聘信息和工作安排。