录用留学人员多的原因可以从多个角度进行分析：

提高国际声誉

招收留学生能够提升大学的国际声誉和知名度。留学生群体本身就是一个展示学校教育质量的重要窗口，他们的成功和成就能够间接提升学校的全球影响力。

促进文化交流

留学生和本国学生共同学习，可以相互了解彼此的文化、价值观和生活方式，从而拓宽视野，增进友谊。这种跨文化的交流对于培养具有国际视野的人才具有重要意义。

增加经济收入

招收留学生可以为大学带来额外的经济收入。留学生需要支付较高的学费和生活费用，这为学校带来了可观的收入。此外，留学生还可能为当地社区创造就业机会。

培养国际化人才

招收留学生有助于培养具有国际视野和跨文化沟通能力的人才。在全球化的今天，企业和组织越来越需要具备这些能力的员工。

提高竞争力

随着全球教育市场的竞争日益激烈，招收留学生成为大学提高竞争力的重要手段。通过吸引国际学生，大学可以在国际排名中占据有利地位，从而吸引更多的优秀学者和学生。

政府战略

在某些情况下，招收留学生与中国的发展战略密切相关。例如，中国需要在海外市场推广和扩展其产能，因此会定向招揽大量的留学生来华学习，以培养能够适应国际市场的本土人才。

教育资源丰富

许多国家拥有世界级的大学和教育机构，提供多样化的课程和优越的教育条件，吸引了全球学生。

签证政策宽松

一些国家针对留学生实施较为宽松的签证政策，简化了留学生入学和居留的流程。

奖学金和财政支持

国外很多大学和机构提供奖学金和其他财政支持，减轻了留学生的学习负担。

文化吸引

不同国家的文化多样性和社会氛围对留学生具有吸引力，留学生可以体验不同的生活方式和思维方式。

职业发展

留学可以提高学生的国际视野和跨文化沟通能力，有助于未来在全球化背景下的职业发展。

性价比

一些国家的生活成本和学费相对较低，提供了较高的性价比，吸引了更多的留学生。

社会安全和稳定

社会安全和稳定是留学生考虑的重要因素，一些国家在这方面表现较好。

移民政策

部分国家的移民政策对留学生有利，留学生毕业后有机会留在当地工作甚至移民。

国际声誉和认可度

招收留学生有助于提高大学的国际声誉，并可能为留学生带来更多的职业机会。

综上所述，录用留学人员多的原因主要包括提升国际声誉、促进文化交流、增加经济收入、培养国际化人才、提高竞争力、政府战略、教育资源丰富、签证政策宽松、奖学金和财政支持、文化吸引、职业发展、性价比、社会安全和稳定以及移民政策等多方面因素。这些因素共同作用，使得越来越多的教育机构和企业倾向于录用留学人员。